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墨迹插件停滞怎么设置 写字进入了停滞期该怎么办

更新时间:2024-03-05 18:50:02 来源:嗨二软件园

写大幅大草有什么诀窍

写大幅草书前1??请先把要写的内容,和正确的草书书写法对一遍,不要出错,因为草书出了格,神仙也勿识,一个字多转少转,千差万别,需慎之!勿闹笑话,2??书写内容、宣纸选用有讲究,布局亦很重要,字字轻重缓急险中求,出韵味。3??浓墨、枯筆、飞白要适当,千丝相连要自然。4??临场书写大胆稳着心细,心无旁骛一气呵成,草书讲究的就是气韵洒脱。注意了以上5点,朋友你一定能在草书上有所建树!

领导最怕员工怎么“报复”

【“沉浮场”观点】领导最怕危及到他“职业安全”的报复。职业安全包括职位安全、权力安全、形象安全和人身安全。

“道路千万条,安全第一条。”无论身在何处,安全是我们的底线,做什么事都不要触及这根底线。

在职场也是,而且越是领导,越会考虑自己的安全系数,毕竟,一旦出现危险,他的损失会比普通员工更大。

“穿鞋的,就怕光脚的。”光脚的人,已经坐在地板上了,没什么可以再失去的了;而穿鞋的,你就要想办法保住这双鞋,以及你穿鞋子的权力。

一、领导怕员工“报复”的种类分析

1、危及到职位安全。

职位安全越敏感,因为他位置不保,就意味着他失去过去所有的积累,失去了未来所有的前途,失掉了所有的面子和里子,可以想象“撤职”对一个领导来说,打击有多大。

所以,一般的单位在处理这种事情时,都会比较谨慎,除非有确凿的违法乱纪证据,不会轻易把一个干部给撤了,而是采用记过、警告、转岗、提前退下来,以及让他自己提出辞职这些方式来处理。

2、危及到权力安全。

权力分为合法权力、奖赏权力、专家权力、参照权力。

危及到他的职位安全,就危及到他的合法权力,奖赏权力、专家权力这些由职位带给他的硬权力。但还有两个软权力:

一是专家权力,就是基于他的专业知识和技能的权力。如果你拿出他学历造假,论文造假的证据,以及揭发他在专业上所出的种种重大问题,就会让他丧失了这种专家权力。

一些专业型的干部,很怕失去专家权力。

二是参照权力,就是基于他的个人品质,让人们愿意追随他的权力。如果你联合下属,不听他指挥,不服从他管理,形成自己的小组织,与他公然对抗,就会使他这种权力荡然无存。

管理型的领导,比较怕参照权力。

领导怕丧失这些软权力,其实就是怕自己的人设坍塌。

这个人设是他自己多年积累下来的,可能是他在职场生存发展的根本,你把他的人设毁了,他能不怕吗?

3、危及到形象安全。

这种事不一定会削弱他的权力,但会在他上级和同事们眼中留下污点,会在市场上丧失信用。

特别是一些牵涉到个人品德、社会公德、家庭美德和职业道德的事。当他形象好时,做事情会很顺利;当他形象不好了,各种关系都会恶化,就像游戏里中了毒一样迅速掉血。

所以,当你揭发领导个人作风问题,家庭暴力问题,这些事情会立刻在单位内外疯传,迅速对他产生非常被动的影响。

4、危及到人身安全。

领导也怕一些偏执的人产生一些过激的行为,影响到自己,甚至家人的人身安全。经常会有些人跑到领导家中赖着不走,就是威胁他家的人身安全。

女性领导还会牵涉到性方面的安全,这也是人身安全中的一种。

二、领导怕员工“报复”的心理分析

所有危及到职业安全的行为,其实利用了人的“损失厌恶”心理,让他失去已经获得的东西,从而加剧他的害怕与担心。

其实,与下属发生的矛盾,基本上都工作上的原因,这些矛盾都可以利用公司资源来解决。

而危及到自己的职业安全,就要自己个人付出代价。

都是为了工作,理性的领导都清楚这时应该如何作出取舍。

因此,也不能完全说是“怕”,而是他做出了更为理性的抉择。

三、领导不要让员工产生“报复”心理,员工也不应采取“报复”的行为解决问题

管理,是要付出激励人,而不是去作弄人。

作为领导,在领导占有优势地位,对于相对弱势的下属,有什么问题帮他解决,有什么难处大家一起商量,不要去制造矛盾,冤家宜解不宜结,不要因为自己的领导艺术问题,而引火烧身,自添麻烦和危险。

同时,也要行得正、坐得直,对一些不良行为,也要敢抓敢管。身正不怕影子斜,也就不怕员工所谓的“报复”。

同样,作为员工,也要多理解领导的难处。很多员工对领导有意见,大多数情况下,只是因为只站在自己的立场考虑问题,只觉得自己的利益不能受到侵犯,不管去别人死活。

同时,出现矛盾时,有事说事,好好协商把问题解决了,不要纠缠不清,不要轻易去侵犯领导的职业安全,真把对方逼急了,狗急了跳墙,只会两败俱伤,你的损失也就会越大。

总结一下:

分析领导最怕员工怎么“报复”,不是要去实施报复行为,而是要搞清楚:职业安全是职场每个人的基本安全。

领导不要去危及员工的职业安全,同样,员工也不要去威胁领导的职业安全。

有什么问题和矛盾,可以通过多沟通协调,公事公办,把它放到工作的层面去解决,不要升级到个人矛盾,甚至影响到双方的职业安全,不然只会加重双方的损失,造成两败俱伤的局面。

写字进入了停滞期该怎么办

谢谢邀请!

写字进入了停滞期很正常的。这样的问题学书之人都遇到过。

遇到这样的情况,怎么办呢?

我的意见是:先停下来,不要再写了。那么,停下来干嘛?停下来,可以读读帖,听听音乐,调整一下自己的状态。还可以到外面走一走,看一看,放松一下心情。记住,写不进去时,别硬写。

(上图为卢中南的楷书作品局部)

看了题主写的字,认为还处在初临阶段,用笔和结字尚未达到一定的“火候”。建议还是要深入临习古人的法帖,而且要专工一帖,坚持临上五年以后,就会有“小成”的。在临帖阶段,先不要急于写作品。

最近,有网友提出来,说:学习书法,要做到临、创相结合的办法,才能进步得快。其实,我是不赞同这种说法的。我的观点是,在对临阶段,精力一定要集中,不可有任何想法,反之,会干扰和影响学书思路的。如果真的想写作品,也不要急于脱帖,最好的办法就是集字写作品。集字创作,是一些书法家和书法爱好者常用的办法,实践证明,这个办法是切实有效的。

(上图为欧阳询楷书)

关于技术层面的问题,在短时间内是解决不了的,要想提高技术含量,须日积月累。记得有一位书法家说过这样一句话,叫“量变产生质变”,就是这个道理。

另外,在临帖的同时,还要不断领悟所临碑帖的书法精神,做到边临帖,也读帖,边领悟。只有这样,才能进步得快。

另外,得空多看看古人的篆书、隶书、草书和行书作品,有兴趣时,也可以拿起毛笔临上几张。等自己的状态调整好之后,再临习先前主工的碑帖。

(上图为古人的楷书)

解决学书“停滞期”的办法很多,我所说的几点,只是常规的办法,至于其它办法,就由题主大胆去想吧。总之,办法总比困难多。活人总不能让尿给憋死吧!

(上图为卢中南的楷书)

以上是受邀而答,一家之言,仅供参考。

临摹欧楷一年,目前遇到瓶颈期该怎么办

作者学习欧阳询楷书一年了,写成这样我认为是学习方法上出了问题。

按说成人练习楷书一年,即使笔画力度上可能比较足,一般字体的结构都是没有问题的,而看作者写的字,结构和原帖还有很大的差距,笔画上写的也不是很到位,进步的空间还是非常大的。

根据作者的情况,我建议:

1、把笔画关先过了,字都是由笔画组成的,笔画写不好,字肯定也是写不好的。

楷书一共就八个基本的笔画,横、竖、撇、捺、点、折、钩、提,可以在老师的指导下或者看着网上的视频一个一个的解决,逐个突破。

这个和学习其它东西一样,要有针对性的练习,哪一个笔画写的不好,单独拉出来反复进行练习,直到把它写好为止。

练好了笔画,就算完成了学习楷书的第一步。

2、练习结构

虽然作者也进行了重复训练,一个字写了15遍,可是这15遍都写的基本一摸一样,都出现了相同的错误,这种所以错误的重复是徒劳无功的。

最好的重复的练习方法是,边重复边进行自我的纠错,从写完第一遍开始就要检查哪里出了问题,把它标出来,第二遍的时候要有针对性的进行改正,这样才能取得进步。

看到了错误要立马去改正,要敢于去修改,哪怕修改的过程中出现了别的错误。

如果是在自己看不到错误,可以把字帖复印方法,直接在复印纸上写几遍,在进行细致的观察。就比如作者写的这个“岭”字,很明显上面的山字头写的太大了,而且右下角的“令”字写的也太大,而且令字一撇的方向也不对。

这个字明显是一个正三角形结构,山字头和令写小一点,把页写大一点,“令”向左倾斜,“页”向右倾斜,二者左右互相扶持,形成三角结构,支撑着头上的“山”。

这就像一个雪人,“山”相当于雪人的头,而下面的“令”和“页”相当于雪人的身子,形成稳定结构。

而这些细节,作者都没有看到,写的太笼统,只表现了一个大概,这样当然是很难进步的。

所以作者虽然学习了一年,但是进步并不是很大,还过早地进入了瓶颈期,停滞不前。

要再想进步,只能通过更细致的观察和临摹了。

个人建议,仅供参考,同意麻烦点个赞。